“十三五”期間，建科院黨委把基層黨組織建設(shè)提升到治理體系和治理能力的高度來審視，著力強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步，進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。兩級黨組織堅(jiān)持管理下沉、服務(wù)下沉，有力推動基層黨建工作不斷走深走實(shí)，基層黨組織政治功能和組織力持續(xù)增強(qiáng)，黨員干部呈現(xiàn)出忠誠擔(dān)當(dāng)、干凈干事、勇于任事的良好精神風(fēng)貌。

培根鑄魂，強(qiáng)化黨建工作引領(lǐng)力

“十三五”期間，建科院堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化理論武裝，推動管黨治黨走向“嚴(yán)實(shí)硬”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5年來，始終把政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

——充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨委會議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制原則，黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用日益凸顯。通過優(yōu)化“三重一大”預(yù)審先議制度，加強(qiáng)重大決策的科學(xué)性。2016年，公司成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。同時(shí)加強(qiáng)黨委督促檢查工作力度，充分發(fā)揮了中央和各級黨委決策部署在公司的落實(shí)落細(xì)落地。

——黨建工作與行政工作同部署、同檢查、同考核。在每年年初召開的工作計(jì)劃會上，黨委書記親自安排部署年度黨委工作，簽訂“一崗雙責(zé)”工作目標(biāo)責(zé)任書，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，專題召開紀(jì)檢監(jiān)察、工會、宣傳、信訪維穩(wěn)、離退休、扶貧工作會議，對六方面工作進(jìn)行當(dāng)年總結(jié)和次年安排。

——不斷創(chuàng)新黨委工作機(jī)制。以“月計(jì)劃、月督導(dǎo)、季總結(jié)”的工作模式定期召開黨建工作會議，部署階段性黨建工作，分析研判黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，督促落實(shí)，為黨建工作水平的提高起到了良好作用。

強(qiáng)基固本，增強(qiáng)基層組織建設(shè)力

——堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓好理論武裝。公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話，用最新科學(xué)理論武裝全司廣大黨員干部思想頭腦，真正入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。每年制定年度《黨委中心組學(xué)習(xí)要點(diǎn)》及《年度黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》，并下發(fā)各黨支部參照學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，《憲法》和一系列黨章黨規(guī)。在黨委層面，5年來開展中心組學(xué)習(xí)78次，通過擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，共計(jì)約1000余人次參加學(xué)習(xí)。通過采取專題研討形式，深化學(xué)習(xí)效果，以擴(kuò)大會議的方式，把各支部書記納入中心組學(xué)習(xí)先學(xué)一步。通過不同層次的培訓(xùn)，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量，使全體黨務(wù)工作者的工作水平有了整體提升，“燈下黑”的問題日益得到解決。

——堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。倡導(dǎo)并大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，督導(dǎo)各黨支部從支部層面做了黨支部工作制度匯編，開展黨支部書記抓黨建工作述職評議，對整體提升基層支部的黨建工作水平起到積極作用。

——實(shí)施考核+激勵(lì)機(jī)制，提升支部建設(shè)水平。五年來，通過對支部的全方位考核，先后按照工作實(shí)際和企業(yè)實(shí)際，對支部書記進(jìn)行了二次調(diào)整，為開展好支部黨建工作提供了組織保證，大幅提高了黨群工作人員、黨支部書記的工作積極性。通過反復(fù)研究完善干部考核和績效激勵(lì)機(jī)制，建立起班子副職、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)職工考核體系，落實(shí)雙重組織生活制度，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以普通黨員身份帶頭參加支部各項(xiàng)活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員面向所在支部黨員、職工講黨課。領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管單位、部門科級干部進(jìn)行各類談心談話300多人次。

強(qiáng)身健體，補(bǔ)足黨員干部“精神之鈣”

越是關(guān)鍵時(shí)候，學(xué)習(xí)越不松勁。今年以來，公司黨委加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展工作，積極響應(yīng)黨中央的號召，開展黨員志愿崗活動，自愿為疫情防控工作出力。黨委專門劃撥抗擊疫情專項(xiàng)黨費(fèi)，向職工發(fā)放疫情物資物品支持疫情防控工作，引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定必勝信心，在做好個(gè)人防護(hù)的基礎(chǔ)上，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時(shí)，黨委組織部把黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)搬上“網(wǎng)絡(luò)”。截至2020年11月底，全體黨員在線學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、支部三會一課內(nèi)容等1200余人次，“網(wǎng)絡(luò)”學(xué)習(xí)已成為特殊時(shí)期黨員干部“加油充電”的重要方式。

近年來，公司黨委突出黨的政治建設(shè)，把黨的政治建設(shè)放在首位，陸續(xù)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2019年6月以來，全司兩級黨組織300余名黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，取得扎實(shí)成效。兩級黨組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神貫通起來，共召開“學(xué)用交流會”46次，直接受眾1400余人次，使科學(xué)理論在廣大黨員干部內(nèi)心深處鑄了魂、扎了根，提高了真信篤行、知行合一的意識和能力，真正起到了以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命的作用。

近五年來，公司黨委堅(jiān)持每年向全體黨員發(fā)放統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行學(xué)習(xí)積分管理，由各黨小組長每月調(diào)閱評分，各黨支部每季度一檢查，推進(jìn)全院黨員深入開展黨的政治理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子和普通黨員思想政治宣傳教育，5年來，邀請省黨校、高校教授專家開展黨建類培訓(xùn)百余次。

黨建引領(lǐng)，迸發(fā)企業(yè)發(fā)展新突破

2015年，調(diào)整后的公司新領(lǐng)導(dǎo)班子走馬上任。為使建科院發(fā)展邁上新的臺階，新一屆班子依據(jù)“十三五”規(guī)劃，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞經(jīng)營模式創(chuàng)新、安全質(zhì)量提升、科技創(chuàng)新創(chuàng)效、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人員機(jī)構(gòu)調(diào)整、財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要問題，深入各基層單位，結(jié)合分管領(lǐng)域工作，同各單位、部門負(fù)責(zé)人和職工面對面交流，特別是對經(jīng)營和清欠中的問題研討對策，著力解決突出矛盾問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭貫徹民主集中制、嚴(yán)格按照規(guī)則議事決策，在企業(yè)改制中，按照規(guī)定程序完成黨建進(jìn)章程，注重科學(xué)決策、依法決策、民主決策，為企業(yè)大踏步穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。近年來，公司黨委圍繞建立“不忘初心，牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，持續(xù)推進(jìn)主題教育整改落實(shí)，做好制度廢改立工作。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)、錘煉政治品格、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實(shí)踐成果，把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺。

五年來，在公司黨委強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向下，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步，下大力氣打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍的一系列政策激勵(lì)下，一大批黨員干部扎根基層謀發(fā)展，甩開膀子干實(shí)事。有的迎難而上、主動作為；有的敢當(dāng)包公能拉黑臉，圍繞企業(yè)管理過程中的問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作；還有的敢闖敢試，強(qiáng)力推進(jìn)改革攻堅(jiān)，成為全司的“改革先鋒”。同時(shí)，公司黨委堅(jiān)持把基層一線作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部的主陣地，先后提拔重用了一大批扎根基層、踏實(shí)工作、實(shí)績突出的干部。高度重視一線干部使用，五年中先后有  名一線員工被提拔使用，真正讓埋頭苦干的有機(jī)會、有舞臺，干出成績的有奔頭、有出路，有效激發(fā)了廣大基層干部想干事、能干事、干成事的精氣神，彰顯了基層組織的新活力。